Glavni ciljevi
Bluesun hotels & resortsa su prepoznatljivost po standardu kvalitete usluge i proizvoda, ali i dosljednost u promicanju izvrsnosti, noviteta i budućeg razvoja.
Slijedom tih ciljeva, a na temelju dugogodišnje turističke tradicije Bluesunovih hotela, rođena je ideja o organiziranom prenošenju znanja – ideja o Bluesun Akademiji. Bluesun Akademija je vlastiti interni trening centar Bluesunovih hotela, gdje stariji i iskusniji zaposlenici prenose svoja znanja i vještine mlađim i manje iskusnim zaposlenicima. Osnovna zadaća aktivnosti unutar Bluesun Akademije je stalni razvoj i unapređenje vještina svih Bluesunovih zaposlenika – i stalnih i sezonskih.
Zaposlenici su naša najveća snaga, te smo svjesni kako, posvećujući im pozornost i ulažući u njihov napredak, možemo od njih očekivati ostvarenje glavnih ciljeva Bluesunovih hotela.
U sklopu edukacije zaposlenika valja razlikovati interno trenerstvo i mentorski sustav. U internom trenerstvu zaposlenici rade u grupi, a mentorstvo se usredotočuje na pojedinačni razvoj zaposlenika.
Glavne aktivnosti Bluesun Akademije su:
- specijalizirani tečajevi stranih jezika (prilagođeni potrebama svakog hotelskog odjeljenja)
- razvoj stručnih hotelskih vještina, te
- razvoj vještina rukovođenja.
Bluesun Akademija, uz svesrdnu pomoć i angažman iskusnijih kolega, vrši osposobljavanje i usmjerava mlade talente u
Bluesun hotels & resortsu. Sudeći prema brojnim nagradama koje Bluesunovi hoteli osvajaju iz sezone u sezonu, ideja o akademiji koja je postala stvarnost je i više nego uspješna i korisna.